夏舞茶時光

1.一般人對於家族企業有哪些誤解?

大部分的人聽到「家族企業」這四個字，就會覺得有一種莫名其妙的排斥感，因為家族企業主要成員以「自己人居多，規矩自己定、主管自己定、薪水自己定等等，好像並不是一個制度化的公司所以很多人看到「家族企業」四個字就開始排斥了，甚至有些人會認為家族企業就是「小鼻子、小睛、小氣鬼、落後」的代表，所以找工作時就很大聲的說「我要在個有制度的大公司上班,我不要去家族企業!」

2.家族企業應該是快被淘汰的族群嗎?

這裡有幾個重要數據給大家參考，在號稱最進步的美國，有一個家族企業協會統計，在美國的中西部有90%的企業都屬於家族企業，別以為這些企業在美國中西部就都是農場等等的，這此企業有將近50%以上都是在第二產業以上，也就是分布在製造服務！

回頭看台灣，1980 年代台灣家族企業就占了97.4%，這裡面包含了前50大企業集團中的33個集團，有大街小巷到處遍布的小吃攤，這代表了其實你我之中的絕大部分的人，都在家族企業中工作！

3.家族企業沒什麼前景嗎?

家族企業成功案例：

1、易利信(不是SONY Ericsson手機，是 Ericsson 通信主機設備)

2、VOLVO，2010年賣給中國大陸公司

3、北歌(SAS)航空公司

4、瓦倫堡家族

5、洛克菲勒財團

6、大都會人壽

7、沃爾瑪

8、福特

9、金剛組

10、卡西歐

11、歐姆龍

12、李嘉誠 長江實業

13、包玉剛家族

14、王永慶家族

15、何壽川家族

4.家族企業的經營效率有比較差嗎?

以美國來說，在經濟不景氣的20世紀80年代，家族企業其出色的經營業績為後盾，把自己的股票價格維持在較高水平上，如果以美國210家大型家族企業股票價格指數和S&P500股票價格做比較，家族企業的股票表現從來沒有落後過在S&P500下的。

英國調查，發現家族企業與非家族企業比較，竟然出現了受益率高、股票紅利高、銷售額增幅高與淨資產累積高的四高現象，同樣的現象也有出現在日本。

5.我們可以怎樣定義家族企業?

1.家族關係是決定管理繼承的主要因素。

2.現任或前任企業主持人的妻子、兒女為董事會的主要成員。

3.企業的價值觀與家族成員的價值觀相同。

4.參與公司經營管理的家族成員，其行為代表企業的信譽。

5.家族成員認為持有股份是一種義務，即使因此造成財務上的不利，也不放棄企業。

6.家族員在公司的職務，影響他在家族中的地位。

7.家族員與公司的關係，決定其一生的事業。

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6.家族企業的發展沿革可以分成哪些階段?

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7.古典家族企業階段有什麼特點?

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8.近代家族企業階段有什麼特點?

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9.現代家族企業階段有什麼特點?

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10.從基礎經濟學的角度，家族企業的效益在哪裡?

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11.家族企業在經濟不景氣的年代，為何會屹立不摇?

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12.試從系統化的觀點說明該如何瞭解家族企業管理?

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